{"id":54,"date":"2013-03-25T10:53:21","date_gmt":"2013-03-25T10:53:21","guid":{"rendered":"http:\/\/lewebpedagogique.com\/presencesenligne\/?p=54"},"modified":"2013-03-25T10:53:21","modified_gmt":"2013-03-25T10:53:21","slug":"une-mediation-du-savoir-dans-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fonderie-infocom.net\/blognumerique\/index.php\/2013\/03\/25\/une-mediation-du-savoir-dans-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Une m\u00e9diation du savoir dans les entreprises"},"content":{"rendered":"<p><strong>la m\u00e9diation du savoir dans les entreprises rev\u00eate la forme principale du management des connaissances. Il est un enjeu d&#8217;actualit\u00e9 de par \u00a0l&#8217;utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des TIC. N\u00e9anmoins son dispositif n\u00e9cessite une mise en place\u00a0pr\u00e9cautionneuse.\u00a0<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>La connaissance de l\u2019homme est \u00e0 la base de tout succ\u00e8s.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: right\"><em>de Charlie Chaplin<\/em><\/p>\n<h2>Le rem\u00e8de \u00e0 la fuite du savoir<\/h2>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>La m\u00e9diation du savoir<\/strong> devient tout aussi vitale dans les entreprises qu&#8217;elle ne l&#8217;est dans les institutions culturelles et l&#8217;enseignement. Face au turnover, le d\u00e9part \u00e0 la retraite et autres motifs de perte de comp\u00e9tences, les entreprises s&#8217;organisent. Leur r\u00e9ponse : <strong>le management des connaissances<\/strong> ou<strong>\u00a0knowledge management (KM)<\/strong>.<\/p>\n<h2>Le management des connaissances,\u00a0qu\u00e9saco ?<\/h2>\n<p>C&#8217;est :<\/p>\n<blockquote><p>l&#8217;ensemble de m\u00e9thodes, processus et outils visant \u00e0 optimiser la transformation et la valorisation, par les utilisateurs au cours de leurs activit\u00e9s, d&#8217;informations, comp\u00e9tences, expertises et exp\u00e9riences, distribu\u00e9es, organis\u00e9es et capitalis\u00e9es en connaissances et savoirs structur\u00e9s dans des syst\u00e8mes d&#8217;information, et mobilisables en temps r\u00e9el. Ces dispositifs utilisent largement les technologies de l&#8217;information.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: right\"><em>d\u00e9finition ADBS<\/em><\/p>\n<h2>Les cl\u00e9s d&#8217;application Knowledge Management<\/h2>\n<p>Pratiquer le management des connaissances rend indispensable :<\/p>\n<ul>\n<li>L&#8217;\u00e9tudes des besoins op\u00e9rationnels et des enjeux strat\u00e9giques propres \u00e0 l\u2019organisme;<\/li>\n<li>La d\u00e9termination d&#8217;un objectif clair;<\/li>\n<li>Une \u00e9valuation globale des pratiques de coordination, de collaboration, d\u2019apprentissage et de leur management ;<\/li>\n<li>L&#8217;analyse de l&#8217;activit\u00e9 avec une vision dynamique des savoir-faire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour approfondir davantage sur le sujet, voir :<\/p>\n<p><strong><a title=\"Dossier d'\u00e9tude KM\" href=\"http:\/\/www.poledocumentation.fr\/ressources-documentaires\/1publications\/les-dossiers-detudes\/knowledge-management\/\" target=\"_blank\">Le dossier d&#8217;\u00e9tude sur le Knowledge Management du P\u00f4le Documentation<\/a><\/strong><\/p>\n<p>autre source:<\/p>\n<p><em><strong>BALLAY, J-F<\/strong>. Tous managers du savoir ! Ed.d&#8217;Organisation, 2002, 429 p.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>la m\u00e9diation du savoir dans les entreprises rev\u00eate la forme principale du management des connaissances. Il est un enjeu d&#8217;actualit\u00e9 de par \u00a0l&#8217;utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des TIC. 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